Momenteel ben ik werkzaam als senior recruitment consultant bij A’DAM Onderwijs. In deze rol sta ik dagelijks in contact met scholen, nieuwe onderwijsprofessionals en bestaande poolers. Samen met mijn recruitmentcollega’s zorg ik ervoor dat openstaande vervangingsaanvragen zo goed en efficiënt mogelijk worden ingevuld.
Daarnaast houd ik mij bezig met de marketinguitingen van A’DAM Onderwijs, waarbij ik bijdraag aan het versterken van onze zichtbaarheid en aantrekkingskracht richting zowel scholen als kandidaten. Sinds drie jaar zet ik mijn expertise in voor het onderwijs in Amsterdam. Omdat ik zelf altijd met zoveel plezier naar school ben gegaan, is het nu mijn missie om ervoor te zorgen dat elke Amsterdamse leerling met datzelfde gevoel in de klas zit.
Mijn expertise ligt in recruitment, een vakgebied waarin ik inmiddels zeven jaar werkervaring heb opgebouwd. Dankzij deze ervaring ben ik sterk in het herkennen van talent, het maken van de juiste match tussen onderwijsprofessionals en scholen, en het efficiënt invullen van vervangingsaanvragen.
Ik help zowel leerkrachten als scholen graag, juist omdat er een groot lerarentekort is binnen het Amsterdamse basisonderwijs. Wanneer er een vervangingsvraag op een school ontstaat, betekent dit vaak dat leerlingen thuis moeten blijven of over andere klassen verdeeld worden als er geen invaller gevonden kan worden. Door het werk dat mijn recruitmentcollega’s en ik dagelijks doen, voorkomen wij dit zo veel mogelijk, zodat elke leerling met plezier naar school kan blijven gaan.
Ik ben trots op de campagne ‘Mijn ideale combinatie’ die we in 2025 hebben gelanceerd. Dankzij deze campagne hebben we veel nieuwe, gemotiveerde onderwijsprofessionals laten instromen in het Amsterdamse basisonderwijs. Bovendien hebben we hiermee laten zien dat er voor vrijwel iedereen een passende manier is om invalwerk te verrichten. Daarnaast geeft het mij altijd veel voldoening als we een aanvraag succesvol vervullen, zodat de leerlingen weer met plezier in de klas zitten.
