Creatief knutselen met je kinderen en de volgende dag voor de klas staan? Als invaller bij A’DAM Onderwijs bepaal jij zelf je agenda en combineer je je passie voor creativiteit met het werken in het basisonderwijs. Werk wanneer het jou uitkomt, zodat je het beste van beide werelden hebt.
Een vaste invaller is een bevoegde leerkracht in loondienst die gedurende een of meerdere schooljaren wordt ingezet op meerdere basisscholen. Je springt in waar nodig, maar wel met duidelijke afspraken over je inzet, inkomen en ondersteuning. Zo combineer je afwisseling met stabiliteit.
Als vaste invaller bij A’DAM Onderwijs werk je in loondienst. Dat betekent een vast inkomen, duidelijke afspraken over je werkdagen en ondersteuning vanuit onze organisatie. Zo weet je waar je aan toe bent, ook als de inzet per school wisselt.
Ja. Vaste inval is juist een laagdrempelige manier om (weer) te starten in het onderwijs. Je doet ervaring op, leert verschillende scholen kennen en staat er niet alleen voor. Dat maakt vaste inval geschikt als herstart of oriëntatiefase.
Ja, beschikbaarheid en inzet worden in overleg afgestemd.
Werken als vaste invaller past goed bij leerkrachten die:
A’DAM Onderwijs werkt samen met verschillende Amsterdamse schoolbesturen. Daardoor kunnen we:
Je werkt niet alleen voor scholen, maar ook samen met een organisatie die jouw inzet waardeert.
Als losse invaller word je vaak ad hoc ingezet, met wisselende scholen en weinig continuïteit. Als vaste invaller werk je met vaste afspraken, een stabiel inkomen en ondersteuning vanuit A’DAM Onderwijs. Je bent geen ‘brandjesblusser’, maar een structurele oplossing.
Je behoudt flexibiliteit en afwisseling, zonder het volle takenpakket van één school.
Je focus ligt op lesgeven. In veel gevallen heb je minder structurele neventaken dan in een vaste baan, zoals langdurige commissies of extra schooltaken. Zo blijft je werk overzichtelijk en behapbaar.
Ja, vaste invallers zijn een bekende en gewaardeerde kracht binnen scholen.
Samen met Amsterdamse besturen zoeken wij naar oplossingen voor het inzetten van onderwijstalent op de openbare scholen voor primair onderwijs. Dit kan gaan om oplossingen voor korte en langdurende vervangingen, maar ook om formatie plekken. Amsterdam heeft een zeer gevarieerd scholenaanbod en wij snappen als geen ander dat het vinden van een passende school dan ook wel eens heel lastig kan zijn.
"*" geeft vereiste velden aan
